薪酬福利

我司建立了一套面向所有员工的极具竞争力的薪酬福利体系，内部公平的薪酬制度关注每一位员工创造的价值，有多少有效付出就会获得多少回报。福利是员工的间接报酬，它包括：
1. 法定福利：国家法定节假日、社会养老保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险、社会失业保险、带薪年假。
2. 健康关怀：商业保险、为员工免费提供体检，包括员工年度体检及特殊岗位职业病体检等。
3. 其他福利：部门活动经费、生育贺礼、住院慰问礼品、节日礼包、优秀职员奖励、年度职员旅游、文体活动（新年晚会、生日会、趣味运动会）等。

员工关怀

公司要求各级主管及人力资源部门关注员工的身心健康。通过主管与员工敞开心扉的深入交流，营造开放积极的团队氛围，加深相互了解和信任，增强团队凝聚力。同时通过各种集体活动，增强员工的积极性，有效降压。为员工提供福利解答、制度解析、困惑答疑、困难帮助和心理咨询等方面的服务。